La formation professionnelle permet à vos salariés de développer et
d’actualiser leurs connaissances, d’accroître leur niveau de qualification
et de favoriser leur perfectionnement. 

UN ATOUT POUR L’ENTREPRISE

Développer les compétences de vos salariés

Vous êtes : Dirigeant d’entreprise, Manager, DRH ou Responsable formation ?

SOLUTION COURS, spécialiste de la formation professionnelle 100% «sur mesure» vous propose de vous accompagner dans le développement des compétences de vos collaborateurs au travers de formateurs compétents et pédagogues dans leurs domaines.

Nos formations s’adressent aux entreprises de toutes tailles, aussi bien aux TPE qu’aux grands groupes. Partout en France et depuis plus de 15 ans, nous accompagnons de nombreux apprenants de tous niveaux, dans plusieurs domaines et aux différents besoins professionnels ou personnels.

Que vous souhaitiez développer vos compétences, ou acquérir une nouvelle qualification, SOLUTION COURS vous propose des formations s’adressant à tous les salariés souhaitant suivre une formation dans les domaines suivants :

– Optimiser ses compétences en langues étrangères ou en Français Langue Etrangère
– Se perfectionner en informatique ou s’initier à une nouvelle compétences Nous nous adaptons à vos besoins, avec une formation en face a face ou en visio, selon vos contraintes et votre secteur d’activité, afin de vous proposer une formation en adéquation avec votre demande ou celle de vos salariés.

Quel financement ? Des multiples possibilités
qui s’offrent à vous !

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, et est à l’initiative du salarié, sans accord de l’entreprise.

Utilisez ces fonds dédiés pour développer les compétences de vos salariés ou leur en faire acquérir de nouvelles !

Pensez à en parler à vos salariés ! Ils pourront suivre une formation, prise en charge par leur CPF !

Toute entreprise contribue au PDC de l’entreprise en versant une contribution annuelle, elle peut en contrepartie accéder à la prise en charge (tout ou partie) de leurs projets de formation. L’employeur est libre de choisir, sans discriminations, les salariés qu’il souhaite faire bénéficier d’une formation.

Vous pouvez faire une demande de financement de formation à l’OPCO (Opérateur de compétences) auquel adhère votre entreprise. Pour cela, il vous suffit de nous demander un devis de formation.

Attention ! Le budget annuel prévu dans le PDC de votre entreprise et non utilisé avant le 31 décembre de l’année, sera perdu ! Pensez donc à l’utiliser !

En cas de licenciement pour motif économique, l’employeur doit mettre en œuvre un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

Le PSE intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement est inévitable. Il est établi en fonction du nombre de salariés dont le licenciement est envisagé. Renseignez-vous afin de savoir si cette possibilité sera privilégiée pour votre projet.

Vous avez déjà utilisé toutes les possibilités ci-dessus, dans ce cas, vous avez la possibilité de financer avec les fonds propres de votre entreprise pour financer la formation de vos salariés.

Renseignez-vous afin de savoir si cette possibilité sera privilégiée pour votre projet.

SOLUTION COURS répond a tous vos besoins !

Les avantages pour les employeurs de former leur personnel sont indéniables : faire face à l’avancée constante de la concurrence, améliorer la qualité de service, augmenter la productivité ou encore fidéliser les salariés en leur donnant une reconnaissance méritée…

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